Cada cuatro años, el Mundial de Fútbol se apodera de nuestro día a día. La fiebre deportiva se siente en todos lados y las organizaciones no son la excepción. Así que esta es una excelente oportunidad para motivar a los colaboradores y promover una cultura corporativa cercana.
Quizás para algunos líderes el evento deportivo puede verse como un obstáculo porque la fuerza laboral quiere dedicar horas de la jornada de trabajo a disfrutar de los partidos. Sin embargo, la realidad es que esta situación puede revertirse a favor de las organizaciones, pues:
- Los encuentros deportivos de Catar 2022 pueden ayudarte a potenciar la imagen ante su principal público: los colaboradores.
- El seguimiento del evento en tu comunidad permitirá generar engagement al fortalecer una cultura organizacional cercana.
Aquí te dejamos algunas iniciativas que puedes adaptar a las necesidades de tu marca y sorprender a tu fuerza laboral durante el Mundial:
Establece un lugar para disfrutar de los partidos
La audiencia en televisión y plataformas digitales del Mundial Rusia 2018 fue de 3 mil 572 millones de personas, lo que significa que más de la mitad del planeta estuvo conectada a los partidos. Con este dato, ¿cómo no imaginar que tus colaboradores quieran ver los juegos de Catar 2022? Entonces, ofréceles la oportunidad de hacerlo dentro de las instalaciones.
Considera establecer una sala exclusivamente para ver los partidos y anuncia cuáles se transmitirán. Por ejemplo, puedes colocar en pantalla aquellos en los que juegue la selección nacional, las semifinales, la final y aquellos en los que participe el campeón del mundial anterior.
La ventaja es que los miembros de tu equipo de trabajo no se ausentarán, sabrás dónde están, podrás contar con ellos en todo momento y sentirán y agradecerán tu flexibilidad.
Organiza una quiniela y trivias
Hace varios años que las compañías organizan quinielas relacionadas a los partidos de fútbol, una buena actividad para lograr que los miembros de tu equipo interactúen entre sí.
El tema con las quinielas es que, durante la jornada, muchos no acertarán los resultados e irán quedando atrás (quizás algunos, incluso, pierdan el interés). Para evitar que esto suceda y se mantenga el espíritu mundialista, puedes organizar en paralelo trivias diarias. La idea es fomentar la máxima participación.
Hoy la tecnología ofrece posibilidades para que todos tengan acceso: puedes solicitar desarrollar una app solo para este evento o vincularse a través de correos electrónicos u otros recursos sencillos como WhatsApp.
Asegúrate de tener un premio para el ganador de la quiniela y para quien acumule la mayor cantidad de puntos en las trivias. ¡Verás como todos quieren llegar hasta el final!
Promueve una acción social
Si cuentas con una política corporativa que valora la responsabilidad social, tienes en la fiebre deportiva una excelente oportunidad para promover acciones que beneficien a la sociedad y, al mismo tiempo, incorpore a los miembros de la compañía.
Por ejemplo, puedes donar balones de fútbol y pedir a tus talentos que asistan a la actividad. El beneficio directo que recibes de este tipo de iniciativas es que tus colaboradores sentirán que forman parte de una acción que deja huellas positivas en la sociedad. Además, se comprometerán con el propósito de la marca y sentirán orgullo de ello.
Si aún no cuentas en tu organización con este tipo de iniciativas, el Mundial de Fútbol Catar 2022 aporta un buen momento para empezar.
Realiza un torneo de fútbol
¿Qué tal si organizas equipos por departamentos y realizan su propio torneo de fútbol? Pueden establecer un horario para los juegos que no afecte las actividades diarias de la organización. La idea es que todos participen.
Quienes no tengan habilidades para el juego tienen la oportunidad de asistir como espectadores y apoyar a sus equipos. Apela a la creatividad y organiza actividades para que cada persona se sienta involucrada en el juego. Por ejemplo, planear un premio para la mejor barra.
Considera que un torneo de fútbol promoverá actividades deportivas saludables para tus colaboradores, por lo que estarás contribuyendo con el bienestar de tus talentos. Si te funciona, podrías hacer más actividades como esta cuando el Mundial haya terminado.
Decora la oficina con ambiente festivo
Durante el Mundial de Fútbol, los restaurantes y tiendas colocan decoraciones alusivas al deporte para atraer a sus clientes. Puedes hacer lo mismo en los espacios de la compañía, pero para ganar la atención de los trabajadores.
Tienes la opción de sorprenderlos. Por ejemplo, hacer las decoraciones un fin de semana. Así, cuando todos retomen las actividades, encontrarán que el evento también está en sus puestos de trabajo.
La otra alternativa es motivar que sean ellos quienes den un aspecto mundialista a sus estaciones de trabajo. Sería una buena idea organizar un concurso que premie la decoración más creativa.
Esta es una manera de generar integración, crear un clima laboral más agradable y al mismo tiempo competitivo. Al final, tanto la marca como la fuerza laboral obtienen beneficios.
¿Cómo ayuda el Mundial de Fútbol a mejorar las relaciones laborales?
Convertir el Mundial de Fútbol en una estrategia para mejorar el entorno laboral es una gran decisión. Debe hacerse de forma planificada y procurar la máxima participación de los miembros de tu equipo.
Es una excelente opción para:
- El evento deportivo es una oportunidad para estrechar los lazos de trabajo entre los miembros de los diferentes departamentos.
- La demostración de flexibilidad y entusiasmo por los intereses de las personas promueve la identidad corporativa para que tus talentos se sientan felices de formar parte de la marca.
- El mejoramiento del engagement fortalece los vínculos y la identificación con los objetivos corporativos.
- Acompañar y celebrar el Mundial de Fútbol con tu equipo laboral mejorará el clima organizacional.
Ahora que sabes esto, ¿estás dispuesto a dar un paso para que la fiebre deportiva deje beneficios en tu marca? Si es así, es momento de suscribirte a nuestro newsletter para que no te pierdas nada de nuestro contenido.
