Diariamente, o RH de uma empresa lida com uma enxurrada de demandas, tornando o setor sobrecarregado e muitas vezes burocrático. Como forma de otimizar os processos realizados pelos Recursos Humanos, algumas ferramentas têm sido desenvolvidas, sendo capazes de tornar as atividades realizadas muito mais assertivas, práticas e rápidas.Confira todas as recentes mudanças no RH de grandes empresas e como elas impactam os funcionários lendo o artigo: Transformação digital no RH e os benefícios disso para a empresa.Ainda que seja uma tendência crescente que promete mudar completamente a forma de trabalhar nesses setores, muitas companhias ainda não aderiram a esse novo modelo por falta de informação sobre as suas ferramentas e facilidades, o que é prejudicial em todas as áreas do negócio, uma vez que o RH perpassa por todos eles. Para sanar todas as suas dúvidas sobre as novas ferramentas tecnológicas para RH que prometem otimizar o trabalho, nós da Xerpay, em conjunto com a Gama Academy e a Pipo Saúde, criamos um e-book com dicas imperdíveis que irão garantir a automação desse tipo de trabalho e conferir mais facilidade ao dia a dia de sua empresa! Veja mais detalhes abaixo.
O que são as ferramentas tecnológicas para RH e por que usá-las?
As ferramentas tecnológicas para RH são melhorias realizadas através de canais digitais, que tem por objetivo a automação e otimização de processos que antes, só poderiam ser feitos de maneira manual.Elas são capazes de realizar trabalhos complexos, como a automação de folhas de pagamento, por exemplo, oferecendo uma maior praticidade não só para o setor, mas para os funcionários, que experimentaram um serviço de qualidade, rápido e sem atrasos.Para conhecer mais sobre processos de automação de folhas de pagamento, conheça nosso artigo sobre o assunto: Como descomplicar a folha de pagamento usando tecnologia em GPUtilizá-las é um grande sinal de avanço para qualquer empresa, uma vez que a produtividade do setor responsável pode ser ampliada, fazendo com que novas áreas sejam exploradas. Essa transformação envolve benefícios concretos para todos, como a implantação de canais digitais para a realização dos mais diversos processos, além de elevar a qualidade do trabalho feito pelo setor de RH.
Saiba mais sobre a parceria Xerpay, Gama Academy e Pipo Saúde
Depois de termos passado por um momento de grandes mudanças e adaptações em 2020, foi possível perceber como a Internet é importante e eficaz para facilitar os mais distintos processos. Através dela, muitas barreiras foram derrubadas, mostrando, até mesmo de forma impetuosa, o quanto podemos ser dependentes da grande rede de computadores.Para saber como manter a saúde mental durante períodos como o de pandemia, confira o artigo: Como manter a saúde mental durante a quarentena?Desde processos simples como encontrar com os amigos por chamada de vídeo, até ações mais complexas, como administrar todo o setor de uma empresa, a Internet está disponível para uma gama de possibilidades. Porém, para que isso seja uma realidade em nosso dia a dia, é necessário estarmos mais confiantes e receptivos às mudanças que estamos passando e que ainda irão chegar.Como forma de esclarecer como essas novas tecnologias podem impactar positivamente na trajetória de uma empresa, principalmente no RH, três das maiores empresas brasileiras com foco em soluções para negócios, resolveram se unir, tendo como objetivo, desmistificar e apresentar novas soluções para o mercado empresarial em diversos nichos.
Criação do e-book
Como resultado dessa união, nasceu um e-book intitulado “Tecnologias e serviços indispensáveis para RHs em 2021”, que funciona muitíssimo bem como um manual de ferramentas tecnológicas para RH. Através desse guia, o leitor pode conhecer diversas empresas que oferecem os seus serviços como forma de facilitar o trabalho do setor de Recursos Humanos de empreendedores.Ao decorrer da leitura, é possível compreender o quão complexo é o trabalho desse setor e como é fácil que ele fique sobrecarregado, afinal, são muitas demandas a se realizar diariamente. Como forma de resolução desse tipo de problema, as novas tecnologias criadas através da Internet se tornam uma das poucas opções, de fato, viáveis a serem executadas pelas empresas.
O que vou encontrar no e-book?
Com um design amigável e comunicação simples e direta, você irá encontrar mais de 30 nomes de empresas que têm por objetivo auxiliar no trabalho desenvolvido pelo setor de Recursos Humanos de diversos tipos de negócio. São vários empreendedores de peso no mercado nacional e internacional, que estão a um simples clique de distância.A ideia central do conteúdo é trazer ao conhecimento do grande público, uma série de empresas que podem fazer com que o trabalho diário de uma empresa seja feito com mais facilidade, sem a constante incidência de problemas, o que é a realidade para muitos setores de RH que sofrem com excesso de demanda.O livro digital está dividido em 10 capítulos onde você pode encontrar soluções em ferramentas e negócios que oferecem serviços como:
- Controle de ponto;
- Pesquisas de engajamento;
- Saúde e bem-estar;
- Pagamentos e benefícios;
- Recrutamento e seleção;
- Além de muitos outros pontos.
Todos esses tópicos são de extrema relevância dentro de uma empresa e demandam uma grande quantidade de tempo e esforço do setor responsável.
Qual a relevância desses temas para minha empresa?
Algumas dessas áreas precisam de atenção constante, pois tem seu fluxo de formal mensal, como é o caso dos pagamentos e benefícios. E outras, como as ações de recrutamento são menos pontuais, mas podem demandar longos meses.Para saber algumas mais sobre recrutamento na prática, confira algumas dicas nesse texto que preparamos para você: Entrevista de emprego remota: dicas para recrutadores e candidatosAssim sendo, contar com a ajuda de startups e outros empreendimentos dedicados a otimizar esse tipo de processo, contribui de forma muito positiva para o engajamento dos colaboradores, uma vez que eles também usufruem dessas facilidades. Além disso, traz também benefícios para a empresa, que pode ter sua equipe dedicada em diversos projetos, além de permanecer estagnada em apenas durante um longo período.
Conheças as empresas responsáveis pelo projeto
Nascidas da insatisfação por processos que aparentemente não tinham solução, as empresas responsáveis pela organização do e-book “Tecnologias e serviços indispensáveis para RHs em 2021” hoje são referência no processo de automação e melhorias no ambiente empresarial através de ferramentas tecnológicas para RH.O progressivo sucesso dessas marcas se deve à junção de um problema complexo a soluções simples e que, de fato, funcionam no dia a dia empresarial. Com poucos anos de criação, a Xerpay, Gama Academy e Pipo Saúde tem crescido em números e satisfação, pois consegue trazer uma nova perspectiva para problemas enfrentados há anos.Caso ainda não conheça quem são elas ou os serviços prestados, separamos um pequeno resumo para você.
Xerpay
A Xerpay é uma plataforma dedicada a serviços financeiros, criada em 2019. Suas funções permitem que funcionários de uma empresa possam acessar seu salário mensal e 13º antes da data do pagamento. Essa alternativa faz com que os colaboradores não precisem recorrer ao cheque especial, empréstimos ou cartão de crédito, evitando problemas com os altos juros estipulados pelos bancos.Com essa iniciativa, a Xerpay visa o fortalecimento da vida financeira dos funcionários, diminuindo os estresses diários e criando um ambiente favorável para o trabalho interno desenvolvido.
Gama Academy
Desde que chegou no mercado, em 2016, a Gama Academy tem se destacado por “não ser uma escola”. A instituição visa a formação e seleção de talentos nas áreas pertencentes ao mercado digital, como design, marketing, programação e vendas. Hoje, quase 90% de seus alunos formados estão empregados entre as empresas parceiras da marca, como Nubank, Ifood e Itaú.A startup coleciona diversos prêmios, sendo escolhida pela Singularity University como uma das melhores startups de educação do Brasil e eleita pelo segundo ano consecutivo como a melhor startup de educação de 2020 pelo prêmio Startup Awards da ABStartups.
Pipo Saúde
Com criadores bastante jovens, a startup de gestão de benefícios tem por objetivo a otimização e facilitação da relação do setor de Recursos Humanos de empresas com planos de saúde e outros benefícios da mesma área. O seu grande desapontamento tem relação com a grande importância que os colaboradores conferem ao benefício do plano de saúde ofertado pelas empresas.Atualmente, a marca realiza o gerenciamento de 7 mil beneficiários, tendo como clientes a rede hoteleira OYO, a plataforma educacional Alura e a Funcional Health Tech, responsável pela gestão de saúde de milhares de pessoas há mais de 18 anos.Para conhecer um case de grande sucesso da Pipo Saúde, leia esse artigo: Estudo de caso OYO: como reduzimos o custo por pessoa em 50% no plano de saúde empresarial
Aplique essa ideia!
Para tornar os processos que envolvem o setor de Recursos Humanos de sua empresa muito mais rápidos e fáceis, aderir às novas ferramentas tecnológicas para RH disponibilizadas no mercado é uma ótima forma de otimizar o trabalho.Quer conhecer mais ferramentas e serviços para turbinar o serviço do RH da sua empresa? Confira no link Ferramentas e serviços indispensáveis para RHs em 2021Essas ferramentas contribuem positivamente de diversas formas, criando novas possibilidades de comunicação entre empresa e seus colaboradores, tornando-se um real benefício para todos os que dela participam, uma vez que o setor de RH está interligado a todos os outros setores de seu negócio.Esperamos que o e-book “Tecnologias e serviços indispensáveis para RHs em 2021” contribua positivamente para que sua empresa seja uma potência em sua área, através das melhorias e ferramentas propostas em nosso conteúdo.Gostou do nosso artigo? Então não deixe de compartilhar em suas redes sociais! Logo abaixo você pode conferir um pequeno trecho do conteúdo:“Fazer um bom gerenciamento de pagamentos e benefícios é indispensável. Além dos problemas judiciais, erros nesse sentido podem interferir na retenção de talentos, produtividade e bem-estar dos colaboradores.Ainda bem que existem ferramentas tecnológicas para otimizar esses processos, não é mesmo? Conheça algumas opções!A Caju é uma startup do ramo financeiro criada em 2020 que fomenta um sistema de gestão de benefícios para funcionários por meio de um cartão [...]”Quer saber mais sobre o assunto? Então acesse a nossa landing page, faça o download agora mesmo e tenha acesso ao conteúdo completo de forma totalmente gratuita!
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