Copa do mundo no ambiente de trabalho? Ideias que vão surpreender o RH

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Ana Clara Macedo
Content Manager at Betterfly
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O brasileiro é festivo por natureza. Quando se trata de futebol, então, somos destaque no mundo todo. A cada quatro anos, o nosso assunto preferido é a Copa do Mundo FIFA™. Seja em casa, seja com os amigos ou no trabalho, o assunto sempre rende.

Já que o tema faz parte da nossa rotina, por que não incorporá-lo de vez e usar o saldo de gols a favor da sua organização? Seja na caracterização, seja na exibição dos jogos e até nas ações de engajamento de equipe, é possível, sim, comemorar a copa do mundo na empresa. Conheça alguns exemplos e aumente a torcida do seu time!

Ações corporativas para engajar a equipe 

Um dos momentos que marcam a chegada do mundial é quando visualizamos o álbum de figurinhas. Ver a escalação de cada time, reviver momentos históricos e a saga de completar todo o álbum criam expectativa para a competição.

Então, que tal utilizar essa linguagem para passar uma mensagem de agradecimento para toda a equipe e destacar o quanto cada funcionário soma para o crescimento da empresa? Experimente distribuir álbuns da Copa do Mundo FIFA™ e figurinhas, mas com uma adaptação secreta.

Que tal usar as fotos dos colaboradores para criar figurinhas da sua empresa e misturá-las nos pacotinhos com as figurinhas oficiais? Vai ser uma surpresa quando eles abrirem os pacotes!

Para melhorar a ideia, monte um painel com a escalação do time onde eles possam colar os adesivos. Logo, a cada “personagem” novo, todos poderão visualizar a foto, a função e um breve texto explicando o quanto o trabalho realizado por aquele colaborador é fundamental para o crescimento da empresa.

Caracterização

Existem várias dinâmicas de engajamento de equipe possíveis, mas a que relaciona trabalho artesanal e paixão nacional é uma das mais indicadas: decoração do ambiente com a temática da copa do mundo na empresa. Vale tudo: bandeirinhas, fitas verde e amarelas, bola de futebol e até desfile com camisas históricas do mundial.

Dê um prazo para que as equipes caracterizem seus setores e, depois, faça um tour com toda a equipe para que todos possam ver os trabalhos dos colegas. Não se esqueça de registrar esses momentos e, se possível, distribua brindes corporativos para o evento ficar na memória de todos.

Bolões

Que tal deixar os dias mais dinâmicos? Monte um bolão com prêmio para quem acertar o placar de um jogo específico, ou torne a brincadeira fixa nos dias de jogos do Brasil. As apostas podem ser recebidas em diferentes meios (formulários, urna ou painel), com diversos autores (individuais ou coletivas, por departamento), em determinado período de tempo — exemplo, até uma hora antes de o jogo iniciar.

Os prêmios podem ser camisas oficiais, ingressos para jogos de futebol e cinema ou equipamentos eletrônicos. Aqueles que empatarem ou acertarem o resultado oposto também podem ser contemplados. Além de ser divertido comentar as apostas, a premiação do “azarado” mostra que o importante é participar.

Vista privilegiada dos jogos

Que tal proporcionar uma experiência totalmente diferente no ambiente de trabalho? Se o horário dos jogos coincidir com o expediente, disponha o auditório ou monte um telão em um local agradável e arejado para a exibição. Se possível, peça que eles antecipem suas tarefas e comunique aos seus fornecedores o tempo de descanso para que todos possam ver o jogo com tranquilidade.

Se o horário for totalmente oposto ou em um final de semana, convide-os para um dia de torcedor na empresa. Ressignificar o ambiente de trabalho com um evento tão contagiante quanto a Copa do Mundo FIFA™ traz um valor afetivo para o espaço.

Lições que os jogos ensinam para a empresa

Nessa época, você pode aproveitar a temática para trazer mensagens para o grupo via comunicação interna (e-mail, intranet, redes sociais, elevadores etc). Diariamente, pode haver uma pequena lição que o futebol traz para o mundo dos negócios. Por exemplo:

  • a prática leva à perfeição;
  • a boa liderança conduz ao sucesso;
  • a vitória é o resultado de planejamento e estratégia;
  • o coletivo fala mais alto do que o individual.

Essas frases, acompanhadas de breves mensagens, são capazes de alegrar dias apáticos e motivar o time. Essas iniciativas mostram que a empresa tem um RH inovador e compromissado com o bem-estar de seus funcionários.

O craque só brilha quando a equipe apoia

O espírito coletivo é uma das maiores lições do futebol. O time só funciona bem quando cada um executa a sua função com competência e responsabilidade. Aqueles que são acima da média, chamados de craques, conseguem se destacar por causa da confiança no trabalho coletivo.

Se ele confia na sua equipe, será capaz de realizar dribles e atacar de forma criativa. Por isso, o apoio em grupo é fundamental para o desenvolvimento e atuação do craque. Além de fazer o time brilhar, ele também mostra aos demais que é possível ousar. Com isso, todos ficam mais confiantes, engajados e até mais animados para conquistar a vitória. 

A escalação varia de acordo com o desafio

Ser escalado para a seleção do seu país é uma das maiores alegrias e reconhecimentos de trabalho que um jogador de futebol pode ter. Ganhar uma bola de ouro é emocionante e gratificante, mas ouvir o seu nome no canto da torcida e representar a sua nação em um torneio tão importante é muito especial.

Aproveite a oportunidade para ressaltar a importância de cada colaborador e gestor, das ações que os setores executam diariamente, dos projetos motivados por ideias do grupo. Incentive-os a continuar jogando duro na busca do sucesso em suas vidas profissionais e pessoais. Explique que se eles fazem parte do seu time, é porque conquistaram esse espaço com talento e dedicação.

Destaque, também, que cada promoção vem acompanhada de mais responsabilidades e, consequentemente, mais cobranças. Encoraje-os a se destacar no próprio setor, dentro da empresa e no mercado de trabalho. Um time talentoso, engajado e motivado é capaz de conquistar qualquer desafio!

Viu como comemorar a copa do mundo na empresa pode ser divertido e muito enriquecedor para a organização? É uma estratégia para promover a união e favorecer o bem-estar corporativo por meio de um evento cativante, reconhecido mundialmente. Ou seja, uma oportunidade única de renovar o espírito de equipe e de engajar o time a seguir em busca de novas conquistas. Use a criatividade e marque o gol!

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Ultima atualização 21 de Novembro del 2022
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