O futebol é um esporte coletivo marcado pelos destaques individuais. A soma de talentos produz resultados como a vitória de jogos, campeonatos e até torneios mundiais. Mas qual o segredo para manter o engajamento da equipe durante toda a temporada? O que podemos aprender com o espírito coletivo do esporte e como podemos aplicá-lo no meio corporativo?
Neste texto, você vai entender como a gestão de equipes pode ajudar a sua organização a alcançar grandes conquistas. Boa leitura!
A prática leva à perfeição
O treinamento com base na repetição permite a observação das falhas e a melhora das técnicas em campo. Além disso, prepara os atletas a agir por hábito. Por exemplo, se no treino o jogador precisa praticar dribles em velocidade, durante a partida, ele nem vai pensar qual atitude tomar.
A prática flui de acordo com o que foi treinado e orientado. Já o técnico pode testar diferentes situações para traçar a melhor formação do seu time.
No mercado, o gestor de equipes precisa ensinar aos seus colaboradores o valor do treinamento (cursos e capacitações) e das suas atividades de rotina. Quando eles incorporam as instruções no seu plano de ação, os resultados surgem como consequência — é o que se chama de poder do hábito. Com isso, é possível ter um time afiado em suas responsabilidades, com metas definidas e visão de futuro.
Uma andorinha só não faz verão
Os talentos individuais são muito importantes para a construção de um time campeão, no entanto, se eles são vistos apenas de forma isolada, o desenvolvimento do grupo é prejudicado. Por exemplo, o atacante só consegue desenvolver bem o seu papel se os colegas atuarem bem em suas posições.
De que adianta ser artilheiro se os colegas não tocam a bola? Não se vence um campeonato com apenas um jogador. O espírito coletivo é importante para a saúde mental e para a qualidade de vida do time.
Essa reflexão é vital para conscientizar a sua equipe de que cada um tem um papel importante, mas é a união dos talentos que forma a organização. Quando você dá um tratamento diferenciado, com privilégios, você desequilibra o ambiente coletivo. Tenha uma boa comunicação com todos e, caso alguém passe do ponto, tenha uma conversa franca e que o alinhe aos objetivos da equipe.
A boa liderança conduz ao sucesso
Não é à toa que os jogadores chamam o técnico de professor: quem está na liderança do time tem a obrigação de estudar os adversários. Quais as técnicas utilizadas, as últimas contratações e a posição na tabela do campeonato são apenas alguns levantamentos que o técnico utiliza para elaborar o seu contra-ataque. Posteriormente ele repassa as informações ao time e delega as funções de cada um para conquistar a vitória.
Da mesma forma, o gestor de uma empresa deve ter conhecimento sobre os passos de seus concorrentes. Seja com uma pesquisa de mercado, seja com um setor específico para esse levantamento, ou mesmo in loco, é fundamental identificar as brechas e oportunidades de se destacar. Em resumo, praticar o benchmarking — pesquisar e avaliar referências de desempenho.
O desempenho é alinhado às recompensas
Grandes atletas são disputados como peças raras em um leilão. Lionel Messi, que atua no Paris Saint-Germain, tem o maior salário do meio esportivo: somou cerca de R$670 milhões em ganhos brutos nos últimos 12 meses.
Isso se deve ao talento e a suas inúmeras conquistas, como a 7ª Bola de Ouro da carreira. Quando se tem um talento com tanto potencial, como o do argentino, a remuneração diferenciada é justificada, afinal, os resultados fazem a conta fechar.
Em uma empresa, o gestor deve identificar os maiores talentos e remunerá-los de forma justa, respeitando a harmonia coletiva. Lembre-se de que os colaboradores devem ser incentivados a crescer e ser valorizados, e não se frustrar com a desigualdade salarial. Afinal, o salário é uma recompensa pelo desempenho apresentado no trabalho.
Planejamento e estratégia
O objetivo do futebol vai muito além do que ter um saldo de gols maior do que o adversário. É preciso conhecer as regras de cada campeonato e traçar uma estratégia para conquistar todos os níveis de competição. Também é importante saber que o treino é tão importante quanto o descanso.
Para isso, o técnico precisa traçar objetivos e elaborar um bom planejamento. Com a sua filosofia de jogo, testes e estudos, ele deve buscar a melhor formação e trabalhar para conquistar os objetivos estabelecidos. Muitas vezes, um bom trabalho de base faz o time galgar lugares antes inimagináveis.
O time do Fortaleza, por exemplo, saiu de oito anos na série C para liderar o G4 da série A e participar de competições internacionais, como a Sul-Americana e a Copa Libertadores da América.
Da mesma forma, uma empresa precisa de lideranças que elevem o patamar da corporação e busquem galgar o topo do mercado. Portanto, quando estiver em uma fase ruim, perguntando-se sobre como engajar colaboradores, lembre-se da base e execute os planejamentos e estratégias traçados.
Os talentos devem ser reconhecidos
Quando falamos em futebol, podemos destacar um bom jogador pelo seu saldo de gols, aproveitamento em campo ou até pelo ranking mundial, mas como mensurar o engajamento do funcionário? É preciso criar métricas para reconhecer os talentos da casa e incentivar o grupo a se destacar ainda mais.
Seja a partir de metas, seja de pesquisa de satisfação, título de funcionário do mês ou até de prêmios e competições internas, mostre que o trabalho desempenhado está sendo visto e recompensado.
O coletivo fala mais alto do que o individual
De todas as lições que o futebol pode trazer, o resumo de tudo é: o coletivo é mais importante do que o individual. Os craques devem ser reconhecidos e merecem todo o reconhecimento, no entanto, não dá pra vencer um jogo sozinho.
É importante que o gestor reforce o quanto cada função é importante para conquistar o título. Ele deve dar todo o suporte necessário para que a soma dos talentos resulte no bom desempenho coletivo.
Como você viu, o futebol é um excelente exemplo de trabalho em equipe. As lições do campo podem ser adaptadas e aplicadas no mundo corporativo. Com ações de engajamento de equipe, é possível obter excelentes resultados. Os colaboradores passam a integrar um único time, com uma grande torcida para alcançar o sucesso.
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Ultima atualização
21
de
Novembro
del
2022
